6大面相認出職場小人!3招自保術 | 同事是笑面虎?6種小人面相快避開 | 職場生存必學!3招遠離辦公室小人
職場上最怕遇到小人背後捅刀,今天來跟大家聊聊「辦公室小人怎麼防 看到6大面相的人記得躲開 學會3招在職場生存得心應手」的實用技巧。在辦公室待久了,真的會發現有些人特別愛搞小動作,不是搶功勞就是愛打小報告,搞得大家上班壓力超大。其實從面相就能看出一些端倪,遇到以下特徵的同事,記得要保持安全距離啊!
先來說說6種常見的職場小人面相特徵,這可是很多命理老師公認的觀察重點。第一種是「三角眼」的人,這種人通常心機很重,算計特別多;第二種是「嘴唇薄」又愛抿嘴的,這種人說話比較刻薄,還很愛挑撥離間;第三種是「鼻樑起節」的,這種人個性固執又愛記仇,一點小事就能記很久。另外還有「眉毛稀疏」的人比較無情,「耳後見腮」的容易背叛,以及「眼神飄忽」的特別會說謊。
面相特徵 | 性格特質 | 應對建議 |
---|---|---|
三角眼 | 心機重、愛算計 | 保持距離,重要事情別透露 |
薄嘴唇 | 說話刻薄、愛挑撥 | 避免私下聊天,公事公辦 |
鼻樑起節 | 固執記仇 | 不要正面衝突,小事讓步 |
眉毛稀疏 | 無情現實 | 利益往來要白紙黑字 |
耳後見腮 | 容易背叛 | 重要計畫別讓他知道 |
眼神飄忽 | 愛說謊 | 他說的話要多方求證 |
除了認清小人面相,還要學會3招自我保護的方法。第一招是「建立職場防火牆」,重要的工作進度只跟主管報告,避免讓有心人士有機可乘。第二招「保持適當距離」,遇到愛八卦的同事,聽聽就好別跟著附和,免得哪天變成八卦主角。第三招最實際就是「提升自身價值」,當你的能力夠強,小人想搞你也沒那麼容易,主管自然會站在你這邊。
辦公室政治真的很煩人,但與其抱怨不如學會保護自己。平常多觀察同事的言行舉止,發現有上面說的那些特徵就要特別小心。不過也不是要大家疑神疑鬼啦,只是職場上多留個心眼總是好的,畢竟我們是去上班賺錢的,不是去交朋友的啊!
辦公室小人怎麼防?這6種面相的人要特別小心
在辦公室打滾久了,總會遇到幾個讓人頭痛的小人。這些人不一定是壞人,但他們的某些特質就是會讓工作變得特別難搞。今天就跟大家分享6種要特別留意的面相特徵,下次遇到這種同事,記得保持安全距離啊!
6種要小心的面相特徵
面相特徵 | 行為表現 | 應對建議 |
---|---|---|
三角眼 | 眼神銳利,常斜眼看人 | 這種人通常心機重,說話要特別小心 |
鷹鉤鼻 | 鼻樑高挺,鼻尖下彎 | 容易算計別人,別輕易透露私事 |
薄嘴唇 | 嘴唇特別薄 | 說話刻薄,愛搬弄是非 |
眉骨突出 | 眉毛下方的骨頭明顯 | 脾氣暴躁,容易記仇 |
耳後見腮 | 從正面看不到耳朵 | 個性固執,翻臉不認人 |
眼神飄忽 | 講話時眼睛亂轉 | 說謊成性,承諾不可信 |
其實這些面相特徵只是參考,最重要的還是觀察對方的日常行為。有些人雖然長得一臉和善,但做起事來就是特別愛搞小動作。像我們公司之前就有個同事,看起來人畜無害,結果最會在上司面前打小報告,害得整個部門氣氛超差。
遇到這種人,最好的方法就是保持適當距離。工作上必要的往來還是要有,但私底下就別走太近。特別是當他們開始打聽其他同事的八卦時,記得裝傻帶過,千萬別跟著一起批評別人。畢竟辦公室裡沒有真正的秘密,你今天說的話,明天可能就傳遍全公司了。
另外也要注意那些特別愛搶功勞的人。他們通常很會包裝自己,明明事情是大家一起做的,報告時卻說得像都是他一個人的功勞。對付這種人,最好的方式就是把工作過程都留下記錄,像是郵件往來或會議紀錄,必要時才能保護自己。
為何職場總有小人?命理師教你從面相看穿
職場上遇到小人真係令人頭痛,明明自己認真做事,點解總有人喺背後搞小動作?其實從面相學角度,某啲特徵真係可以睇出一個人係咪容易成為職場小人。今次就同大家分享幾個常見嘅小人面相特徵,等你可以提早防範,唔使成日被人背後插刀啦!
首先講下眉毛,如果見到同事眉毛特別稀疏又雜亂,好似冇整理過咁,呢類人通常心思比較多,容易喺利益面前出賣朋友。另外眼角下垂、眼神飄忽唔定嘅人,通常都係講嘢唔老實,成日講一套做一套,同佢哋合作真係要打醒十二分精神。
面相特徵 | 性格傾向 | 職場表現 |
---|---|---|
眉毛稀疏雜亂 | 心思多變,利益導向 | 容易為利益出賣同事 |
眼角下垂 | 說話不誠實 | 經常承諾卻不兌現 |
鼻樑起節 | 性格固執,愛計較 | 喜歡搶功勞,推卸責任 |
嘴唇薄而嘴角下垂 | 言語刻薄,負面思考 | 愛抱怨,影響團隊氣氛 |
鼻樑起節嘅人都要特別注意,呢類人通常性格固執又鍾意計較,工作上遇到功勞就搶住認,但係出問題就第一時間推卸責任。仲有嘴唇薄、嘴角下垂嘅同事,講嘢通常比較刻薄,成日負面思考,同佢哋共事真係會影響成個團隊嘅氣氛。
最後提下耳朵,如果耳廓反轉或者耳垂細小,呢類人通常比較自我中心,做事只顧自己利益。佢哋可能會為咗上位不擇手段,甚至利用同事嘅信任來達成目的。記住呢啲特徵,下次見到新同事就可以多留個心眼啦!
在職場打滾多年,你一定遇過那種表面笑嘻嘻、背後捅刀子的同事。今天我們就來聊聊「如何辨別誰是辦公室小人?6大特徵一次看懂」,幫你在職場上快速識破這些偽裝者,避免踩雷。這些人不見得會直接跟你起衝突,但他們的行為模式其實有跡可循,只要多觀察就能發現端倪。
首先最明顯的特徵就是「愛打小報告」,這種人特別喜歡在主管面前刷存在感,把同事的私事或工作失誤當成自己的績效來邀功。他們通常會裝得很關心你,問東問西其實是在蒐集情報。再來就是「見不得別人好」,當你表現出色時,他們會刻意潑冷水或散播負面評論,甚至暗中破壞你的工作成果,這種嫉妒心強的人最要小心。
辦公室小人還有一個共通點是「兩面手法」,在不同人面前說不同話,今天跟你稱兄道弟,明天就在別人面前數落你。他們也很擅長「推卸責任」,明明是團隊共同決策,出問題時卻第一個跳出來指責別人。最讓人頭痛的是「愛搞小團體」,故意拉攏某些人排擠特定同事,把辦公室搞得烏煙瘴氣。
特徵排名 | 小人行為模式 | 具體表現 |
---|---|---|
1 | 愛打小報告 | 常私下向主管爆料同事隱私或失誤 |
2 | 見不得別人好 | 對優秀同事冷嘲熱諷或暗中使絆 |
3 | 兩面手法 | 在不同場合說相反的話討好各方 |
4 | 推卸責任 | 出事時第一個撇清關係指責他人 |
5 | 搞小團體 | 刻意分化同事製造對立氣氛 |
6 | 搶功諉過 | 把團隊功勞說成自己的,過錯推給別人 |
觀察這些人的日常行為會發現,他們很喜歡在茶水間或吸菸區「交心」,其實是在打探消息。遇到重要專案時,他們往往表現得特別熱心,但實際上是在找機會插手干預。還有一種更隱晦的手法是用「我這是為你好」當開頭,實際上是在貶低你的能力或判斷,這種以關心包裝的攻擊最難防備。
辦公室政治難免,但遇到這種小人真的會讓上班心情很阿雜。他們最可怕的地方在於擅長偽裝,剛開始可能覺得這個同事很熱心,相處久了才會發現問題。有些人甚至會刻意在主管面前裝乖,背地裡卻對同事使壞,這種雙面人最難對付。不過只要記住這些特徵,多觀察同事的言行是否一致,就能降低被暗算的機率。