虎年寶寶去哪了？出生率創新低 | 虎年生育率跌破眼鏡！原因曝光 | 虎年出生數慘跌 年輕人不敢生

最近台灣又掀起一波「虎年出生率低」的討論熱潮，明明都2025年了，大家還是對幾年前的生育數字念念不忘。其實不只虎年慘，連傳統上被認為會爆生育潮的龍年也跟著下滑，這背後反映的問題真的讓人很感慨啊。

先來看這張表格，整理近幾年台灣出生人數變化：

從數據可以發現，虎年確實是個轉折點，但後續的兔年、龍年也沒有像過去那樣出現反彈。老一輩常說「虎寶寶帶煞」的迷信觀念，現在年輕人根本不在意這個，大家不敢生的原因現實多了。房價高到靠北、薪水漲不動、托育費用驚人，這些才是真正卡住年輕夫妻的門檻。

婦產科醫師朋友跟我聊到，現在來產檢的孕婦年齡層明顯偏高，很多都是35歲以上的高齡產婦。有個案例讓我印象深刻，一對夫妻從虎年猶豫到龍年才敢生，太太已經43歲了，醫師說這真的是在跟生育極限賽跑。政府雖然推什麼「國家一起養」政策，但補助根本追不上物價飛漲的速度，年輕人算一算養小孩的成本就退縮了。

更讓人擔心的是，這種低迷的生育率已經變成常態。以前龍年醫院產房都大爆滿，現在連龍年都沒什麼人想生，婦產科診所一間間收掉。我家附近那間老字號的婦產科，老闆直接跟我說：「現在接生一個賠一個，不如轉型做醫美還比較賺。」這種話從業30年的老醫師口中說出來，真的讓人覺得很心酸啊。

虎年寶寶去哪了？2022出生率跌破歷史新低 台灣少子化危機再現

大家還記得2022虎年嗎？原本以為會迎來一波「虎寶寶」生育潮，結果卻跌破專家眼鏡，出生率直接掉到歷史新低點。根據內政部統計，當年新生兒人數竟然不到14萬，創下台灣有紀錄以來最低數字。這波少子化趨勢可不是開玩笑的，連傳統認為會帶來好兆頭的生肖年都救不了。

近五年台灣新生兒人數變化

從表格可以清楚看到，2022虎年真的是個轉折點，之後的兔年繼續探底，直到龍年才稍微回溫。但這波「龍寶寶效應」也很有限，增幅連虎年減幅的一半都不到。現在2025年又開始往下掉，看來台灣年輕人真的越來越不敢生小孩了。

說到為什麼會這樣，身邊的年輕夫妻都有一堆苦水要吐。首先是房價高到嚇死人，雙北隨便一間20坪中古屋都要千萬起跳，連台中、高雄的房價這幾年也漲得亂七八糟。再來是養小孩成本超高，從月子中心、保母費到幼兒園學費，每個月基本開銷就要3-5萬，還不算之後的補習班、才藝班費用。更別提現在工作不穩定，很多公司都在裁員，誰敢在這種時候生小孩啊？

政府雖然一直喊要解決少子化，但那些補助根本是杯水車薪。生育津貼一次給個2-3萬，連買奶粉尿布都不夠用。公托名額永遠搶不到，私托費用又貴得離譜。最近還傳出要砍育兒補助，這樣下去真的會惡性循環。難怪現在年輕人都在說：「與其生小孩來受苦，不如養貓養狗比較實在。」這種心態在社群媒體上越來越普遍，也反映在實際的生育數據上。

為何台灣人不愛生虎寶寶？專家解析三大主因

台灣近年生育率持續低迷，尤其每逢虎年更是明顯下滑。根據內政部統計，2022年虎年出生人數創下歷史新低，比前一年少了近1.5萬人。究竟為什麼台灣人對生虎寶寶特別卻步？專家歸納出三大關鍵原因，從傳統觀念到現實考量，影響著台灣人的生育選擇。

首先，民間習俗對虎年生育有諸多忌諱。老一輩常說「虎寶寶剋父母」，尤其生肖屬猴、蛇的家長更擔心相沖問題。雖然現代年輕人較不迷信，但長輩的壓力仍讓不少夫妻選擇避開虎年生產。命理師阿翰分享：「每年諮詢生育計畫的客人，一到虎年就會特別詢問如何化解沖煞，甚至有人為此延後懷孕。」

其次，經濟壓力是更實際的阻礙。2022年虎年正值疫情後經濟復甦期，許多家庭對未來收入不確定性高。比較近五年生育補助與實際養育成本，差距依然懸殊：

最後，現代人對生育規劃更謹慎。30-35歲的適育族群普遍傾向「計畫性生育」，會刻意避開學區競爭激烈的年份。教育專家林老師指出：「虎年出生的孩子將來入學時，同屆人數通常較少，但家長反而擔心資源分配問題，例如班上人數過少可能影響同儕互動。」

除了上述因素，職場環境對孕婦不夠友善、房價高難以換屋等現實問題，也讓許多夫妻對生育卻步。衛福部資料顯示，台灣女性平均生育年齡已推遲到32.3歲，顯見年輕人對生小孩的考量越來越複雜。

最近政府公佈嘅數據顯示，虎年生育率創新低 年輕夫妻到底在猶豫什麼？呢個話題又再次引起熱議。身邊唔少30歲左右嘅朋友都話「生仔真係要諗清楚先」，到底係咩原因令大家對生小朋友卻步呢？其實背後反映嘅係台灣社會結構同經濟壓力嘅現實問題。

首先講吓經濟壓力，而家養一個小朋友真係唔簡單。由奶粉錢、尿片到補習費，樣樣都係錢。我問過幾對夫妻，佢哋都話每個月基本開支最少要2萬蚊先搞得掂，仲未計將來嘅教育費用。下面整理咗一個基本開支表俾大家參考：

除咗錢嘅問題，居住空間都係一大考量。台北市嘅房價高到嚇死人，就算租樓都要成個月薪嘅一半。好多夫妻都話「自己都住得咁逼，點樣俾小朋友一個舒服嘅成長環境？」特別係雙薪家庭，日頭要返工，夜晚返到屋企已經攰到癲，邊有精神照顧小朋友？

仲有就係職場文化嘅問題。雖然政府有育嬰假政策，但現實中好多公司都唔多歡迎員工請長假。有個做設計嘅朋友同我講，佢請完半年育嬰假返工，發現自己嘅位置已經被取代，重要project都冇佢份。呢種職場壓力令好多女性對生育卻步，驚生完返工會影響事業發展。

社會環境都係一個因素。而家嘅教育制度成日改，家長要花好多時間跟功課同課外活動。我表姐個仔讀小學，每日放學仲要去補習班，連周末都要學鋼琴同英文，搞到全家人都冇晒私人時間。見到咁樣，難怪後生一代會諗「生小朋友係咪真係值得？」